← kaynaklar

40+ Kariyere Bakış Araştırma Raporu

Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
İsteğiniz kaydedilemedi, lütfen tekrar deneyin.
İsteğiniz başarıyla alındı, PDF biraz sonra e-postanıza ulaşacak.
ARAŞTIRMA HAKKINDA

Sayılarla değil, kelimelerle çıktık yola

Anketler, insanların neye ne kadar katıldığını ölçer. Ama bir duygunun nereden geldiğini, hangi anda su yüzüne çıktığını yakalayamaz. Bu yüzden 2024'te, kurumsal hayatın içinde ve dışında, 40+ yaş civarındaki 20 profesyonelle derinlemesine görüştük. Bu rapor, o görüşmelerden çıkan 4 temel içgörüyü paylaşıyor.

20derinlemesine görüşme
17/3hâlâ kurumsal / kurumsaldan çıkmış
5temel içgörü
2024araştırma yılı
4 İÇGÖRÜ

Rapordan bir önizleme

01

Kurumsal Yaş

Biyolojik yaş kaç olursa olsun, gerçek belirleyici "kurumsal yaş." Bu ayrımın nereden geldiğini araştırmada anlatıyoruz.

02

İkinci Doğuş

Katılımcıların kendileriyle kurdukları ilişki, kurumsal hayatın belli bir noktasında değişiyor.

03

Denge Motivasyonu

Kurumsal hayatla aradaki ilişki tek bir çizgi değil, bir yelpaze. Altı boyutta nasıl kırıldığını gösteriyoruz.

04

Nadasa Bırakma

"Artık tam zamanı" hissi nereden geliyor? Durulma ve düşünme dönemi neden atlanmaması gereken bir aşama.

ARAŞTIRMACILAR

Asude Aydağül, PhD

Nitel araştırma uzmanı, University of Wisconsin-Madison Human Ecology Fakültesi

Kurtuluş Kantar

Sosyal antropolog, Mud on Shoes

Araştırmanın tamamı 20 sayfa.
Formu doldur, raporu indir.

Formu doldur →